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xx鄉“以案促改”專題剖析及整改材料

發布時間:2022-09-11 17:09:39 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

按照區紀委工作要求,xx鄉黨委刀刃向內,認真籌備,就兩起不擔當、不作為的作風紀律典型案例召開“以案促改”專題會議。本次會議,鄉黨委圍繞區紀委下發的《關于作風紀律大整頓典型案例的通報》中提出的突出問題,結合我鄉作風紀律大整頓工作實際,對涉及我鄉黨員干部的典型案例進行深入對照剖析,利用問題,分析原因,汲取教訓,制定整改措施,明確今后努力方向。力爭改出正能量、改出高效能、改出新局面?,F將剖析材料及整改方向匯報如下:

一、對典型案例的整體認識

xx問題,從根本上反映出的是xx鄉鄉黨委班子在過去的一段時期內,存在政治意識淡化、從嚴治黨不力的突出問題,在貫徹落實黨的方針政策、執行上級工作部署過程中,組織領導乏力、黨內監督缺失,從而班子成員出現了不擔當、不作為的現象。當然,這些問題在目前來看也是仍然存在的,所以對區紀委通報中提出的作風問題,鄉黨委完全認領。

典型案例的問題不是個例,映射出了全鄉黨員干部理想信念不夠堅定,思想意識趨于麻痹,紅線思維、底線意識有了松懈,履職盡責、積極工作的態度出現了落差,從而失去了恪盡職守、勇于擔當和主動作為的工作作風,對工作不思考、不調研,盲目服從上級或者主要領導的安排,時間長了自然而然發生了精神懈怠、能力恐慌的危險,當思想上放松了警惕,那么“跌跤、摔倒”就成了自然而然的事情,最終導致了不擔當、不作為的工作作風。

二、圍繞通報檢視問題

(一)履行全面從嚴治黨責任不力,黨風建設主體責任缺失

1.主體責任、監督責任落實不到位,出現“不愿管”的現象。黨委班子成員在黨風廉政建設主體責任履行過程中思想麻痹、責任不清,“一崗雙責”責任嚴重缺失,導致從班子成員開始責任鏈條松動,壓力傳導不下去,對黨風廉政問題視而不見、避而遠之,久而久之出現“一團和氣”的不正之風,例如,班子成員總認為下屬干部的教育、管理、警示與自己無關,這是“一把手”的事情、是紀委的事情、是分管組織的事情,我就是做好分管領域內的工作就行,還不知道本人身上承擔的主體責任。

2.部分黨員干部“心存僥幸”,“我行我素”的工作作風依然存在。近年來,我們的干部都在不同層面接受過很多的“學習教育、警示教育活動”,但部分黨員干部從思想上未到教育的效果,黨性覺悟沒有任何提高,從身邊典型違紀的人和事上不汲取警示教訓,且懷有僥幸心理,對紀律和規矩視而不見、不去理睬,依然我行我素,認為“法律、紀律的制裁離我們很遠,誰碰到是誰運氣不好”,于是不擔當、不作為的現象時有發生。

3.執紀審查工作不能從嚴從重,未起到應有的震懾作用。鄉紀委在日常開展的執紀審查過程中因制度確缺失,處理問題時“不能放開手腳”,且警示效果不明顯,不能充分利用審查工作“祛除危害”、震懾眾人。對黨員干部的處理問題上過于寬松,在保護干部的過程中原則性大打折扣,導致黨員干部頭上的“緊箍咒”不起作用,也對紀律失去了敬畏之心。

(二)規矩意識淡薄,制度形同虛設。

我鄉在日常工作運行中,看似各項工作、各個部門都有規章,都有制度,但是這些制度僅是流于紙面上的,部分制度從根本上來說是不切合實際的,不能與實際工作嚴密結合,形成同步,而且最主要的問題就是在執行制度的過程中不能到位,出現了大打折扣的情況,往往開始出現問題的就是在我們班子成員身上,因為班子成員的規矩意識淡薄,不自覺執行制度,導致上行下效,一團糟糕。

三、對照《通報》剖析原因

從深層次剖析存在上述問題的原因,根源在以下幾個方面:

(一)在政治方面,黨性修養有所淡化。黨員意識、黨性原則不強,精神懈怠、干勁下降的現象一定程度存在,有時工作標準要求不高,存在差不多、過得去、站中游的心態,表率作用不強;在自身要求約束上,滿足于大的方面不出問題,但缺乏小中見大、防微杜漸的意識,出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。

(二)在思想方面,思想改造有所弱化。黨員干部有時單純認為受黨教育多年,理想信念、政治覺悟沒有問題,忽略了理論素養、政治素養的歷練提升,沒有深刻認識到自身世界觀、人生觀、價值觀改造的長期性、復雜性、艱巨性,在思想上政治上行動上,能夠與上級黨組織要求保持高度一致,從政治角度看待問題、分析問題,解決問題還有欠缺。

(三)在組織方面,從嚴治黨有所松懈。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設的持續性不強等問題,根源上是對從嚴治黨認識還不深刻,持之以恒改進作風的勁頭不足,對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位的問題。

(四)在作風方面,作風轉變有所虛化。宗旨意識樹立不牢,服務群眾態度不夠端正,關注上級多、關心群眾少,順應群眾期盼、解決群眾關心的問題方面用力不夠;政績觀出現偏差,對經濟發展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視,對生態環保、信訪問題等隱性的、長期的重點工作用力不夠。

(五)在紀律方面,監督執紀有所懈怠。紀律念不強,部分班子成員對執行黨的紀律的極端重要性認識不夠,缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念。制度執行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈,示范帶頭標準跟不上時代的要求,對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準,在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟。

四、今后的努力方向和整改措施

下一步,xx鄉領導班子將針對查擺出來的問題,逐一制定措施,扎實有效整改,不斷解決當前存在的問題,切實履行主體責任。

(一)黨委班子要切實提高政治意識、責任意識。清楚地認識黨風廉政建設工作是黨建工作中至關重要的部分,一個單位如果沒有過硬的紀律作風做保障,那么其它工作的推動將會受到很大的影響。今后一定要把黨風廉政建設工作抓緊、抓實,特別是“班子”這個環節。要切實從黨委書記頭上開始將責任分解到每個黨委班子成員身上,再從班子成員身上分解到每個分管領域和的黨員干部身上,確保層層都有責任、人人都有責任。

(二)強化理論武裝,堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神,不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署,進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎上,定期組織交流研討,不斷提升學習的針對性和實效性。同時,班子成員帶頭嚴肅黨內政治生活,主動以普通黨員身份參加組織生活會,充分運用批評和自我批評的武器,不斷提升黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。

(三)樹牢宗旨意識,站穩人民立場。嚴格落實黨員領導干部直接聯系服務群眾有關制度,機關干部每周到村走訪入戶至少一次,真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流,幫助解決實際困難和問題,進一步密切干群聯系、增進干群感情。深入調查研究,聚焦群眾關心關注的熱點問題深入開展調研,廣泛搜集群眾訴求,為區委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據。同時,將新發展理念結合我鄉實際,從群眾關心的清化收、道路建設等熱點難點抓起,解決難題積案,提高工作效率,確保各項決策項目落地落實。

(四)加強從嚴治黨,推進作風建設。堅決扛起管黨治黨主體責任,認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”,既帶頭執行各項紀律規定,又抓好黨委的黨風廉政建設,對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”,從源頭上杜絕違法違紀問題的發生。把日常教育與有效監督結合起來,定期進行談心談話、交心交流,主要負責同志與班子成員、班子成員相互之間、班子成員與普通干部之間,股室負責人與一般干部間要開展每季度至少進行2次談心談話,把問題談透、把思想談通、把改進方向談明,及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題,努力營造團結緊張、嚴肅活潑的工作環境。

(五)“以案為鏡”積極開展警示教育工作。這幾年來,我們的干部被誡勉、紀律處分的情況不在少數,有我們的鄉科級干部,也有普通干部和農村干部,錯誤事實主要集中在幾個領域,如失職失責、違反農村財經制度、“三重一大” 事項違反民主集中制、以及違反工作紀律、廉潔紀律等案件增量一直不減,說明我們在“以案促改”工作做的遠遠不等,沒有真正地做到舉一反三。 今后在上級紀委、本級紀委執紀審查發現的問題以及干部被問責的案件中,做到“以案為鏡”,剖析錯誤形成的原因及癥結所在,以點帶面徹底做到同類問題、共同領域內全面落實整改,對黨員干部被問責的情況一定要“以人為例”放大警示范圍,通過典型案例做到“處理一兩個、警醒一片人”的效果。

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