黨支部書記述職報告

黨支部書記述職報告

xx局總支部委員會：

xx支部委員會11名黨員一年以來以組織、宣傳、凝聚和服務群眾為己任，支部以教育黨員、管理黨員、監督黨員、創建好級黨支部為目標圓滿完成了各項既定目標、任務，現將xx黨支部2021年工作開展情況作如下匯報：

一、2021年度重點工作落實情況

（一）常態開展主題學習及思想狀教育

一是抓好黨性黨規黨紀教育，加大對員工的獲得感、幸福感、安全感教育。二是織支部黨員圍繞學黨史找差距為專題研討一次。三是支部黨員做實事100人/次，引導黨員積極工作為我局完成年度重點工作任務做貢獻。四是組織以“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題組織生活會一次，形成支部問題清單7項，制定整改措施11項。五是引導全所黨員、職工以“規定動作+自選動作”相結合、“線上+線下”的學習模式認真開展學習教育活動?！?/p>

（二）將員工行為監督管理納入支部日常工作。一是明確工作紀律，強化規矩意識，開展規章制度宣貫9次。二是將疫情防控與日常工作同布置、同落實，確保XX疫情防控措施落實落地。三是從嚴管理部門人員，關注員工“八小時內外”行為，把酒駕、黃賭毒典型案例學習常態開展。

（三）強化網絡行為及網絡輿情監測管理情況。加強意識形態陣地建設，堅守傳統陣地，拓展新興陣地，強化網絡、新媒體等平臺監管，對部門elink工作群進行日常監管，無違規情況發生。

（四）及時答復解決員工關注問題。2021那年來解決員工關注問題3個。

（五）堅持把做實事作為檢驗學習教育成果的標準。把主題黨日做實事環節與落實安全生產責任、打好“三場戰役”、優化電力營商環境等重點工作相結合，黨員帶頭落實急難險重任務50人次。

（六）以落實“兩登高”計劃為手段，黨員“領頭羊”作用初步發揮。組織“黨員突擊隊”參與疫情防控、重大場所保供電、電子服務渠道推廣、生產項目攻堅等工作，黨員帶頭開展急難險重作業、搶修57人次、黨員帶領群眾清除樹障隱患357處、黨員帶頭開展保供電36人次。

（七）以黨建助推全所短板指標提升、助力重點工作實施。一是發揮黨員示范作用，以黨員突擊形式開展供電所智能交費、線損核查、電子服務渠道推廣，截止12月底智能交費比例達98%；臺區線損異常率由33.31%降低到2.22%；電費自然回收率由42%提升到75%，電子服務渠道推廣完成12806戶。二是以黨員身邊0違章為創建目標，全年違章數量同比下降5起，越級發現違章數量同比下降4起。三是黨員帶頭落實“以客戶為中心”的服務理念，在客戶服務各環節黨員的作業都能有效發揮，客戶投訴同比下降2起。四是在安全風險隱患大起底大排查大整治工作中黨支部重分發揮引領作業，通過黨員帶頭群眾參與的模式集中排查出隱患212起、缺陷190起為打贏第二階段安全生產翻身戰奠定了堅實的基礎。五是發揮黨員攻堅作業，在項目實施、隱患治理工作中黨員帶頭攻堅，全年實施生產修理項目37個，配合開展基建項目56個，消除隱患87起，缺陷16起。

（八）按期完成支部委員會換屆選舉。按支部換屆選舉13個流程，如期完成支部書記選舉工作。

二、存在問題及原因分析

(一）黨支部、個人兩登高提升計劃落實不到位。（二）黨員在打好“三場戰役”、建設“一個體系”等重大任務中發揮作用不明顯，黨員違章還沒有杜絕。（三）黨支部推動“三感一力”建設還有差距，未按月上報“三感一力”推進落實完成情況及特色亮點。（四）未積極向黨建人事部提供“我為群眾辦實事”實踐活動新聞素材。（五）廉潔“保命”五個規定要求學習效果達不到要求，學習后員工還沒有熟練掌握相關規定。（六）網格化監督還沒有落實、落地，主要表現在監督計劃還沒有按月編制。

三、2022年重點工作提升舉措

（一）繼續抓實黨史學習教育，發揚傳承共產黨員精神譜系。繼續深化學史崇德力行的教育活動成果，支部黨員繼續就堅持把理論學習推動工作結合起來，把學習成效轉化為奮進新征程、建功新時代的實際行動，轉化為為群眾辦實事的實際行動。

（二）以黨支部“兩冊”落實、落地為手段逐步規范支部管理，逐月提升黨支部工作質量。一是緊扣部門重點任務、難點工作，共同查找安全生產等工作中的短板弱項，通過黨員大會研究制定工作措施，對不擔當、不作為，工作業績差的黨員批評教育，督促整改落實。二是黨員發揮引領作業，將“六個一”與部門安全分析、業務培訓、技術創新等緊密結合，發揮黨員先鋒模范引領作業。

（三）有效整合黨支部、供電所月度例會，將黨建工作與供電所重點工作深度融合。將政治學習、廉潔教育與黨員大會學理論環節有機融合黨員群眾共同學習，并邀請非黨員行政領導、班組長及員工參與黨員大會，促進群眾對黨員活動的了解，增加認同度。

（四）以黨支部、黨員“登高”計劃落實、落地為手段，提升黨員先鋒模范做。對照支部、黨員“登高”計劃支部書記、黨員帶頭學習業務，爭做業務能手提升黨員引領能力。

（五）深化XX“網格化”方案應用。將“黨員責任區”與員工“八小時外”管理進行融合加大對方案的宣貫力度，支部書記每月監督各網格監督員履職、盡責。

（六）在供電所內部提升黨支部對中心工作的協同、支持力度，讓黨員在攻堅工作中發揮作業。支部書記帶頭，支部全體黨員在供電所日常工作推進中主動承擔急、難、險、重任務，對黨員、群眾重點關心、關注的問題第一時間協調解決。

（七）繼續推進黨風廉政建設，守牢廉潔底線，確保政治安全。一是提升黨支部規矩紀律（廉潔）教育的針對性、實效性，豐富學習內容及形式，避免搞形式主義。二是培養黨員、員工員工講規矩、守紀律，嚴格按制度辦事的良好習慣，守牢廉潔從業“底線”。三是落實日常監督管理，實時收集黨員、群眾意見和訴求，及時教育或處理發現的黨員、干部違反紀律問題。加強對有苗頭性、傾向性問題風險人員的監督。

（八）引領廣大黨員和群眾為完成永定所奮斗目標而努力。黨支部書記帶頭引領XX支部全體黨員，團結一心、砥礪前行，以黨建促業務提升，發揮黨員在各項攻堅任務中模范引領的作用，在隱患排查、高故障臺區治理、客戶搶修、供電服務網格化管理等工作中扎實工作，提高配網運維水平、提升客戶滿意度，為標桿黨支部、星級班組創建貢獻自身力量、創造自身價值。