公司監察部崗位職責

一、公司衛生監察

1、制定公司衛生標準，對各部門衛生保持情況進行檢查，確保車間衛生無死角，地面、設備、倉庫物品無灰塵。

2、對各部門分擔區進行檢查，冬季路面清雪、清冰情況進行檢查。

3、對食堂衛生進行檢查，確保后廚清潔、生熟分開，餐廳工作人員按規定著裝、戴帽子，餐具消毒、清潔徹底。

4、 對公司宿舍安全、衛生進行檢查。

二、公司安全、質量監察

1、對公司院內所有安全工作進行監察。

2、對公司院內的所有物品擺放不合理的地方跟相關部門提出合理化建議。

3、對安全生產、消防、環保是否合規進行指導。

8、對質量、安全部門反饋問題整改情況進行跟蹤檢查。

9、對安全事故、安全隱患整改情況進行跟蹤檢查。

10、對不符合操作規程的各事項進行檢查。

11、對各部門防疫工作進行檢查。

三、公司員工工作紀律監察

1、制定《公司處罰條例》。

2、約束員工行為道德規范，引導積極向上的企業文化。

3、對員工日常工作紀律進行檢查。

4、對工作消極、敷衍、推諉或不配合、不協作的人員進行考核。

5、對公司車輛使用情況進行檢查。

6、對公司組織的各項會議參會情況進行檢查，會議決定事項的跟蹤檢查。

7、 對公司員工各項浪費行為進行處罰。

四、公司各項工作流程、制度執行監察

1、組織對公司各項規章制度、流程執行情況的檢查。

2、組織對公司各項工作流程和制度的現場提問、定期考試。

3、 監督人事行政部對新員工進行培訓并對培訓結果進行抽查。

五、公司各項合規性監察

1、對公司各項檔案的保管進行檢查。

2、每周收取無必要存在的各項資料，杜絕紙質資料、草紙亂放。

3、對泄漏公司資料及保密信息進行查處。

4、對各崗位電腦是否做好信息保密工作，表格文字材料存放位置進行檢查，定期組織對公司電子資料的備份。

六、處罰權及考核

1、公司賦予行政副總對上述事項的監察責任，行政副總有權利、有義務對任何不符合公司要求的事項及時制止并依據公司制度進行處罰、跟蹤。

2、行政副總每周向總經理匯報監察工作，每周的匯報中處罰、整改項目各不得少于三條。

3、行政副總的監察工作納入其工資考核體系。