不忘初心牢記使命主題教育組織生活會發言（含批評與自我批評內容）

***同志在“不忘初心 牢記使命”主題教育組織生活會上的發言

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，我以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求為標準，進一步深化政治學習和理論學習，腳踏實地做好本職工作。同時，積極發揮紀檢監察員的作用，為推動分局及區局的黨風廉政建設和作風效能建設盡力盡責。作為一名從稅三十多年的老干部，我一直秉承實事求是、踏實肯干的工作作風，并通過自己的言行影響周圍的年輕干部，希望將稅務干部優良傳統傳承下去。

隨著主題教育的深入開展，對照黨員干部的標準，我也發現自身存在一些缺點和不足，現嚴肅認真開展批評和自我批評。我認真查找了自身存在的問題和不足，深刻分析了問題產生的原因，并制定了整改措施?，F報告如下：

一、存在的主要問題

1.黨員先鋒模范作用沒有充分發揮，創先爭優意識不夠強烈，存在“小進即滿”的思想。我雖然能夠按要求參加區局、分局舉辦的各類集體活動，但存在“小進即滿”的思想，可能認為自己年齡大了，在做表率作用方面有所欠缺，積極主動意識還不夠強，思路眼界還不夠開闊。自身優勢發揮不夠，潛力挖掘不深。

2.在工作中主動扛起責任的意識還需加強，作為分局的紀檢監察員，存在“紅臉出汗”少的問題，沒有擔當起本職工作責任。在日常工作中我雖然能嚴于律己，嚴格執行各項規章制度，但是作為分局的紀檢監察員，在發現同事存在混裝、工作邋遢遲到等問題時，不能及時指出，沒有充分扛起責任，履責盡責能力不夠。

3.在工作當中，面對納稅人服務的意識不夠深入，沒能做到真正服務群眾、服務納稅人。在稅收工作中，主動服務的意識還不夠強烈，在工作中更多注重了解自己想了解的問題，對納稅人需求了解不夠深入，從納稅人角度考慮問題比較少，難免造成有時處理問題過于急躁，沒有真正做到以納稅人為中心。

4.政策學習不夠系統、全面，存在理論知識零散化、碎片化現象?！安煌跣?牢記使命”主題教育開展以來，我一直跟隨黨支部的計劃和進度學習，在學習過程中，發現自己對習近平新時代中國特色社會主義思想的原文掌握不全面，對一些新名詞的理解比較生疏。

5.機構合并后，對業務方面的知識更新不及時，影響辦稅效率。機構合并后，面對多稅種管理的需求，對于政策、規定的掌握不到位，有時候對納稅人的提問不能給出及時的答復，對分局的階段性重點工作存在與己相關則關注，與己無關責不問的態度。

二、產生問題的原因分析

針對上述問題，我進行了深入細致的思考，并對照《黨章》和《中國共產黨黨內監督條例》要求，通過認真反思、深刻剖析，上述問題產生的根源主要有以下幾個方面：

1.黨性修養不夠深，創新意識薄弱。開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，感覺自己無論是在黨性修養還是思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有差距。有時候還存在以推動工作替代黨性鍛煉的現象，對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視還不夠；面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大。

2.責任意識、擔當意識不夠強，不能直面矛盾。作為一名老黨員，尤其是分局的紀檢監察員，我不僅僅要自己做到守規矩、知底線，也要樹立責任擔當，監督好身邊的領導同事，直面矛盾，為加強黨風廉政建設做出貢獻。

3.為人民服務的宗旨不夠強。全心全意為人民服務是我黨的根本宗旨。能否始終銘記、時刻踐行這個根本宗旨是檢驗一名黨員干部是否合格的基本標準。由于思想意識淡薄，為人民服務的宗旨意識有所淡化，以納稅人為中心的思想淡薄，未能在思想上想納稅人所想。

4、政治學習和理論學習的能力不夠強。對政治學習不夠系統，理論學習不夠深入。導致對黨的一些政策、方針理解不夠清晰，紅色因子沒有有效激發，影響了黨員先進性的發揮。

5、學習的自覺性還不夠高。存在工作只要完成上級要求、提升質量就行，習慣于靠經驗辦事，學習的自覺性、主動性還需提高、對新知識、新方法、新理念的學習沒有引起足夠的重視，通過主題教育，我對習近平新時代中國特色社會主義思想的再學習、再認識，思想境界有了質的飛躍，但對深層次的問題研究考慮得還不夠周全，用理論指導實踐的能力還有待進一步加強。

三、今后的努力方向和改進措施

對于本次組織生活會查改出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析，今后我將在黨組織的領導下，認真改進并努力做到：

1 提高黨性意識，充分發揮一名老黨員的先鋒模范作用，把黨的要求融入到稅收工作的方方面面，扛起黨員旗幟，處處搶先爭優，為分局擦亮“樣樣紅”黨建品牌出一份力。

2.主動擔當攻堅克難，不回避矛盾。在工作中，不僅僅要完成各項業務工作，更要充分發揮紀檢監督員的職責，見到問題不回避，勇于發現問題、解決問題，在同事間不礙于情面，經?！凹t臉出汗”，切實把紀檢監督這項工作做好，協助分局領導推動單位黨風廉政建設更上新臺階。

3.增強創新意識，提升高質量辦稅能力。唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。針對薄弱環節和突出問題，強化開拓進取意識，多學習年輕干部的拼勁，積極學習多系統多稅種管理的方法，探索稅收工作的新做法、新經驗，多與其他同事溝通，學習交流工作心得，提高辦稅質量。

4、篤定理想信念，提升政治理論素養。認真參加分局組織的“不忘初心 牢記使命”主題教育學習，并把學習成果轉化為實踐，運用到工作當中，指導自己更好地為納稅人服務。堅持學習黨章，學習習近平新時代中國特色社會主義思想，做到用共產黨員干部的標準嚴格要求，利用空閑時間自學，進一步將黨規黨紀、理論教育和黨性修養等內容充分融合，率先示范，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

5、增強業務知識學習，提升自己的工作能力。加強多系統全稅種學習，主動學習新政策，學深、悟透。主動與同事交流學習經驗，取長補短。并將理論學習運用到實踐中指導工作。

以上對照檢查，問題、原因、措施，懇請大家多提批評意見，我一定虛心接受、認真整改。

機構合并近一年時間，黨支部成立也十個月有余，通過這段時間的融合、相處，我看到了其他同事身上的優點，同時也發現他們在工作中存在的一些問題

***同志：

1、“不忘初心牢記使命”主題教育的落實不夠深入。比如分局黨員眾多，通常開展黨小組固定日學習的形式開展主題教育學習，有時存在普通黨員與支委成員學習進度不一致等情況，集中學習缺乏儀式感。建議今后的學習中，每月開展一次全體黨員的集中學習，強化主題教育的儀式感和使命感。

2、聯系群眾不扎實,向群眾宣傳黨的政策不到位,發現和培養群眾中的優秀人才不夠。象我們分局優秀的年輕干部職工也有一些，但是這么幾年來僅發展一名共產黨員。

3、有時抓工作時存在急于求成的現象，未仔細考慮過程中的各種突發情況，遇到困難時容易出現急躁現象而影響工作質效。有時急于取得成績，因此對一些問題未及全面、深入了解。部分工作以自身的標準去衡量別人要求別人，未注意工作的方式方法難免急躁主觀，缺乏有效溝通。

4、作為分局長，責任意識和擔當意識需要加強。比如在對待集體中某些不良傾向和現象時，有時只做到會議上提點，談心談話工具運用不到位，可能存在“老好人”思想，缺乏擔當意識。

***同志：

1.全局觀念不強，工作只從自身業務和本部門出發，有本位主義思想。工作只從自身業務和本部門出發，對其他部門的工作不關心，不了解。

2. 對自己要求不嚴，標準不高，不能用先進言行影響和帶動群眾。對于上級各科室重復布置的工作或前后矛盾的工作會有牢騷，有時把情緒帶到工作中，產生比較消極的影響。

***同志：

1業務學習滿足于一般性了解，缺乏深入研究。過多忙于日常事務，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過。在解決疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。比如，對于新出臺的一些文件、政策，往往只是瀏覽一下大致內容，沒有進行深入、全面的研究學習，常常是工作上有需要了再緊急查看，學風不實。

2. 缺乏大局意識，工作積極主動性不夠。作為分局班子一員，能配合分局長做好分管工作，工作認真負責，但大多局限于自身業務或分管業務方面，對一些關系全分局的工作不能主動獻計獻策。存在坐等上門多，主動問需少；只求過得去，不求過得硬的情況，沒有充分發揮主觀能動性。

***同志：

1在工作中創新意識不強，局限于上級布置做什么就做什么，滿足于老經驗、老辦法。比如針對風險應對條線近期工作量大的問題，很難拿出具體解決方案。

2. 業務學習還不夠，特別是國地稅合并后，對于一些原來國稅知識不主動去學習，造成工作開展不夠順暢。