<font id="1v5dn"><font id="1v5dn"><video id="1v5dn"></video></font></font>

<noframes id="1v5dn">
<p id="1v5dn"><p id="1v5dn"><delect id="1v5dn"></delect></p></p>

<p id="1v5dn"></p>
<p id="1v5dn"><output id="1v5dn"></output></p>

<p id="1v5dn"></p>

<video id="1v5dn"></video>
<p id="1v5dn"><output id="1v5dn"></output></p>
<p id="1v5dn"></p>

<delect id="1v5dn"><p id="1v5dn"><font id="1v5dn"></font></p></delect><p id="1v5dn"></p>

<p id="1v5dn"></p>

<video id="1v5dn"></video>
<video id="1v5dn"></video>

<video id="1v5dn"></video>

<noframes id="1v5dn"><video id="1v5dn"></video>

<video id="1v5dn"></video>

這里能搜索到更多你想要的范文→
當前位置:好范文網 > 公文大全 > 計生公文寫作 >

穩定鄉村計生干部隊伍 夯實基層計生工作基礎

發布時間:2013-09-19 21:16:33 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文
穩定鄉村計生干部隊伍 夯實基層計生工作基礎

一、創新背景
國家、省、市高度重視人才戰略,2009年,我市被確定為國家級人口計生干部隊伍職業化建設試點市,2010年,省人口計生委實施“金人工程”。在此背景下,我市創新機制,不斷推進人口計生干部隊伍職業化建設,為人口計生事業提供有力的人才支撐。
二、創新做法
1. 創新保障機制,提高人員待遇。一是區劃調整不減編制。積極爭取市委、市政府在行政區劃調整時對人口和計劃生育人員編制做到“足額全?!?,區劃調整后,21個鄉鎮經合并剩下16個。按照規定,每個鄉鎮只能設一名計生助理。由于過去計生助理都是計生專線上業務精、能力強的公務員擔任,市人口計生委建議市、鄉兩級黨委、政府對合并后不再擔任計生助理的同志繼續留任,享受計生助理待遇。同時,保全鄉(鎮、街道)計生事業編制,對鄉(鎮、街道)計劃生育事業編制一個不減,仍保全所有編制。遇有退休空編的,采取考試錄用的辦法填編,確保人口計生系統人員全、力量足。二是鄉級人員財政保障。市編委在《關于同意調整鄉(鎮)計生(中心)服務站經費渠道的批復》中明確規定,鄉鎮計生服務站由原來的差額撥款單位變為全額撥款事業單位,人員工資由財政保障,并列入年度財政預算。此外,所有臨時聘用人員均按照事業編制人員標準發放、調整工資,保證計生事業有人愿意做、樂意做。 三是村級專干發放津貼。市政府在《關于進一步加強村級計生員隊伍建設的意見》中明確,村級計生員除享受村正職干部80%工資報酬待遇外,多數鄉(鎮)又增補每人每月崗位津貼100元以上。去年起,全市統一將所有村(居)委會計生專職員納入養老保險體系。目前,我市正在積極探索建立村級計生專干基本醫療保險制度,以解除他們的后顧之憂。
2. 創新管理機制,改善隊伍結構。一是人員準入機制。通過采用公開考試、平等競爭、擇優錄取的辦法錄用空崗人員。對各崗各類人員制定嚴格的準入條件,對專業技術人員實行公開競聘,堅持公開、公正、平等、競爭和“凡進必考”的原則,做到出口暢通,能下能出。二是干部選拔任用機制。加強領導班子建設,使人口計生部門領導班子年齡、文化、專業和性別結構趨向合理;全面推行了事業單位聘用制;聘用人員與聘用單位簽訂合同,同時實行專業技術職務評聘分開;按照35歲以下、初中以上文化程度、女性為主的標準公開選聘村級人口計生干部隊伍。三是人才激勵機制。以創建泰州市“三十佳”、市“五十佳”基層站所為載體,積極創建“雙型系統”。全市人口計生系統中,新街鎮計生服務站被評為“泰州市百佳基層站所”,我市3鎮計生服務站被評為“市四十佳基層站所”,兩鎮計生服務站被評為“市作風建設先進單位”。
3. 創新培訓機制,提升工作水平。一是進一步創新培訓模式。樹立了“以人為本,按需施教”的教育培訓觀念,把能力培養貫穿于計生干部教育培訓的全過程,以有限的投入爭取最大的效益。二是進一步更新培訓內容。及時將反映現代化建設成就的理論成果和實踐經驗,充實到計生干部教育培訓中來。三是進一步改變培訓方法。把課堂講授與現場教學、調查研究、社會實踐等方式有機結合起來,增加案例式、研討式、體驗式教學方法的比重,努力提高計生干部的學習能力、解決實際問題的能力和創新能力。市開展“一證五師”培訓,舉辦了衛技人員學歷補償教育和科技大練兵活動。截至目前,全市人口計生系統統計人員全部取得從業資格,取得生殖健康咨詢師、社工師人員數及比率均位居全泰州市第一。
三、創新成效
一是創新保障機制,提高了人口計生干部待遇,為進一步穩定隊伍夯實了基礎;二是創新管理機制,使得干部隊伍結構進一步優化;三是創新培訓機制,開展經常性的教育學習,使得干部隊伍思想作風、工作水平得到進一步改善。
該篇DOC格式穩定鄉村計生干部隊伍 夯實基層計生工作基礎范文,共有1524個字。好范文網為全國范文類知名網站,下載本文稍作修改便可使用,即刻完成寫稿任務。立即下載:
穩定鄉村計生干部隊伍 夯實基層計生工作基礎下載
穩定鄉村計生干部隊伍 夯實基層計生工作基礎.doc
下載Word文檔到電腦,方便編輯和打印
編輯推薦:
下載該Word文檔
好范文在線客服
  • 問題咨詢 QQ
  • 投訴建議 QQ
  • 常見幫助 QQ
  • 13057850505
国产精品无码免费
<font id="1v5dn"><font id="1v5dn"><video id="1v5dn"></video></font></font>

<noframes id="1v5dn">
<p id="1v5dn"><p id="1v5dn"><delect id="1v5dn"></delect></p></p>

<p id="1v5dn"></p>
<p id="1v5dn"><output id="1v5dn"></output></p>

<p id="1v5dn"></p>

<video id="1v5dn"></video>
<p id="1v5dn"><output id="1v5dn"></output></p>
<p id="1v5dn"></p>

<delect id="1v5dn"><p id="1v5dn"><font id="1v5dn"></font></p></delect><p id="1v5dn"></p>

<p id="1v5dn"></p>

<video id="1v5dn"></video>
<video id="1v5dn"></video>

<video id="1v5dn"></video>

<noframes id="1v5dn"><video id="1v5dn"></video>

<video id="1v5dn"></video>