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2014年醫院眼科醫生工作總結及工作計劃

發布時間:2014-11-11 15:48:07 審核編輯:本站小編下載該Word文檔收藏本文

目錄

正文

第一篇:眼科醫生個人工作總結

眼科醫生個人工作總結

以門診看病為主,共接診門診眼科病人7689人次,收治眼科病友125 人,絕大多數取得了較為滿意的效果。雖不能說每位眼科病人都治好了,但我盡了心,病人也都比較滿意。臨床帶教眼科博士、碩士、學士25人。通過互相學習、幫助,雙方都有很大的提高。

教三個本科班,共108名學生,145課時。自制做幻燈片554多個,視頻3 個,108名學生,平均考試成績87.5分,除2名不及格須補考外,絕大多數取得了滿意的成績,有學生稱:是一生中遇到的最好老師之一,讓我心中象灌了蜜。

參加了6部眼科專著編寫,其中有:《視神經疾病中西醫結合診治》、《眼科臨證備要》、《眼底病特色??茖嵱檬謨浴?、《中醫治療視神經萎縮》四部正試出版發行。

在《中華實用醫學研究》(中華國際系列刊物· 醫學核心期刊)發表了“常見黃斑疾病的辨證在《大眾衛生報》、《湖南中醫藥大學第一附屬醫院院報》、《家庭醫院》、《現代家庭報 》、《求醫問藥》、《長沙晚報》、《家庭醫生報》等發表的科普文章有:“小兒斗雞眼的矯治”、“眼睛為何會發紅?”、“春暖花開,眼癢當防ˋ春季卡他ˊ” “青光眼病人為何要查視野?”、“青光眼手術治療后,眼睛不再脹痛,能否說明已治愈”、 “病毒性角膜炎為何易復發”、“黃斑出血如何防治”、“帶狀皰疹性瞼皮膚炎應用如何防治”、“紅眼病進入爆發高峰期”、“我為什么老長針眼”、“老年黃斑變性如何治療”、“夏季謹防三種眼病” 、“什么是泡性眼炎”、“預防近視從娃娃抓起”、“走出干眼病防治誤區”、“甲亢突眼怎么治”、“ 視物變形是什么病”、“近視眼會引起哪些并發癥”、“正確認識真假性近”、“決明子能防治白內障嗎? ”、“弱視與近視的區別”、“如何防治麥粒腫”、“討厭的眼屎從哪里來的”、“戴近視鏡會使近視度數加深嗎?”、“沙眼是眼內進了沙子引起的嗎?” 、“眼冒金星是何因”、“如何治療甲亢引起的突眼癥”等30余篇。

作了二次眼科科普講座報告:《青少年近視的防治》、《老年眼病的防治》給“一老一少”送去了溫暖,反應強烈。

參加了一次國際性眼科會議(第一屆國際眼科葡萄膜炎會議)。

2014年6 月24日在雅虎建立個人網站,發表以眼科科普為主的文章235篇,俠客文章30篇(有6篇單篇點擊量超過1000以上,被列為“精華文章”)。短短的190天的時間里,在網友的支持下,《眼科醫師張健的博客》雅虎博客的點擊量突破40 000!經常來往者有8 961人,新老朋友489位,留言3638條,評論1365條,消息459條。業余時間免費為眼科病人解疑慮,在網友中形成了良好的口碑。

自費訂閱了《中國中醫眼科雜志》、《中華眼科雜志》、《國際眼科雜志》,還有贈送的《中華實用醫學雜志》、《眼科世界報告》、《眼科時訊》,《求醫問藥》。自費訂閱了《大眾衛生報》、《家庭醫生》、《長沙晚報》、《文卒報》、《現代家庭報》,還有贈送的《醫藥經濟報·醫院周刊》,并通過當當網、卓越網購買了多部有關眼科專著,經常通過網絡搜索國內外眼科專業動態知識,了解眼科專業的進展,及時獲得最新眼科信息。

家庭生活美滿幸福,老母親今年86歲,身體健康;夫妻恩愛,女兒出嫁。自己頭上長出了幾根白發。

明年將繼續努力,特別是加強網絡學習。 論治” 等三篇醫學論文。

第二篇:眼科2014年工作總結及2014年工作計劃

眼科2014年工作總結及2014年工作計劃

 

2014年即將過去,在這一年來,平凡忙碌中伴著充實,創新擴展中伴著快樂 ,科室在醫院領導的帶領下,認真做好各項業務性工作及事務性工作,全面貫徹執行各級領導安排和布置的各項工作和任務。牢固樹立為人民服務的思想,急患者之所急,想患者之所想,全心全意為患者服務。院領導運籌帷幄,領導有方及時為我科購進所需的手術和處置器械及辦公用品,各科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助,使得我取得了一定成績。

現將我一年來的工作總結如下:

一、免費白內障復明工作順利開展

繼續開展東源縣創建“無白內障盲區縣”活動,科室一年來,在各級領導的關心支持下,在中山大學眼科中心的指導下,醫院各科室鼎力配合,今年總共為271例白內障患者實施了免費手術,其中204例為國家百萬貧困白內障患者復明工程,我院的手術任務超額完成,手術脫盲率達到95%以上,受到患者及家屬的一致好評,獲患者贈送錦旗2幅,取得了良好的社會效應和經濟效應。手術期間,本著為人民服務的信念,著重保證手術質量;密切觀察患者手術前、手術后情況并做好回訪工作;積極解答患者及家屬的咨詢并主動告知相關注意事項。2014年5月國際防盲協會組織眼科教授、專家組來我院調研防盲工作,觀摩了我院眼科白內障手術,對我院白內障復明工作給予了充分肯定。有各級領導關心和支持,白內障復明工作才得以順利開展,我們才有更高的熱情做好此項工作,一年來科室嚴把醫護質量和服務質量關,全年無一例重大醫療差錯事故發生,無感染病例發生。

二、業務收入

2014年白內障免費復明手術取得各方面資金支持,總收入達到60萬元,眼科中心門診及自費住院收入達到4萬余元。收住自費手術病人3例,使科室自成立以來,從單一門診到收住手術病人,從單一到綜合,在科室做大做強的道路上又邁出了堅實一步。

三、更新眼科設備

2014年醫院投入30余萬元購進了一批眼科設備,例如眼科手術顯微鏡、a/b超、非接觸眼壓計、角膜曲率計、裂隙燈,新設備的投入使用,使科室診療能力和診斷水平得到極大提升,解決了科室業務發展的“瓶頸”,提高了服務能力,滿足了群眾就醫上的根本需求。

四、不斷學習提高業務水平

一個合格的醫生應具備的良好素質和條件,通過不斷加強業務理論學習,努力提高自身的業務水平,閱讀大量業務雜志及書刊,學習有關醫療衛生知識,才能豐富自己的理論知識。經常組織醫護人員參加省市舉辦的學術會議,并閱讀雜志、報刊和網絡信息,學習大量新的醫療知識和醫療技術,從而開闊視野,擴大知識面,提高科室業務水平,堅持用新的理論技術指導業務工作,更好為廣大眼疾患者服務。

一年來,在領導的幫助和各科室的協助下,工作取得了一定成績,也暴露出很多問題,如人員不足、科室規章制度不夠完善、免費復明手術就診程序不夠規范等。2014年我們有更高的目標,立志提高眼科服務水平、擴大業務范圍,為東源廣大眼科疾病患者提供更全面、更高水平的服務,創造更加優異的工作成績。為了這個目標,就2014年做如下計劃:

一、 人員方面

增加科室人員,壯大科室力量。計劃增加醫師一名、護士兩名,以提高科室服務能力。

二、 完善科室布局及相關制度

在現有基礎上增加檢查室一間(放置眼a/b超、角膜曲率計、非接觸眼壓計),治療室一間,病房兩間六張病床,診室里增加暗室一間(放置裂隙燈、眼底鏡),并制定眼科門診工作制度、住院部工作制度、科主任職責、住院醫師職責、眼科手術工作制度等。

三、 改善手術室環境

眼科手術室還不夠規范,要有專人負責。將現有單冷空調換成冷暖兩用空調,眼科大部分為老年人,改善天冷手術環境,保證手術安全。

四、 擴大眼科醫療業務范圍,增加手術項目

多參加各種學術會議,不斷學習,多于同行交流,提高業務理論水平??剖夷壳翱蓡为毜耐瓿傻氖中g比較少,如翼狀胬肉切除+結膜瓣移植術、小切口非超聲乳化白內障囊外摘除+人工晶體植入術,及在門診就可完成的角膜異物剔除、麥粒腫切除等,計劃在2014年上淚囊鼻腔吻合、淚囊摘除、青光眼手術(小梁切除術、虹膜周切術),這些手術眼科來說是比較常見的,在目前出去進修還不可行的情況下,我們可將這部分病人預約好,請外院專家來院手術,逐漸帶動科室的醫生單獨完成手術。

五、 增加白內障手術可選擇性

增加人工晶體種類,國產人工晶體、進口人工晶體,不同種類、價格,可供患者選擇,滿足患者不同的需求。如需高端手術(如超聲乳化白內障囊外摘除術+人工晶植入術),可請中山眼科中心專家來院手術,費用可由病人負擔,即滿足患者需求,又提高醫院知名度。

六、 完善免費白內障復明手術就診程序

進一步完善免費白內障復明手術就診流程(附流程圖),使此項惠民工程更順利、安全、快捷,更深入民心。

七、 做好宣傳工作

在現有基礎上,進一步加強醫院宣傳,利用各種形式,采取各種辦法,把醫院宣傳出去,使醫院知名度越來越高。

八、 我們的目標

在做好以上工作的基礎上,我們要將手術量和業務收入提上一個新的臺階,爭取比過去的一年做得更多、做得更好,希望領導給予更多的支持和幫助,我們會做得更好

總之,我們將以精良的設備、尖端的技術及優質的服務爭取為更多的眼病患者送去健康和光明!讓醫院再上新水平、再登新臺階。

 

眼科

2014-12-31

第三篇:醫院醫生年終工作總結

〖 年終工作總結 〗對于醫生,是如何看待自身的天職,怎樣做出工作總結呢?請瀏覽:醫院醫生年終工作總結

自從成為一名醫生后,自從開始我的醫學學習后,我就沒有后悔過,做一名救死扶傷的醫生是需要醫德和醫術的雙重結合的,我一直在不斷地進步中,希望自己能夠在不斷(請收藏本站www.carterlondon.com)的競爭和不斷的生活中取得進步。

一年的時間很快過去了,在一年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結主要有以下幾項:

1、工作質量成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創了工作的新局面,為醫院及部門工作做出了應有的貢獻。

2、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅持“以病人中心”的臨床服務理念,發揚救死扶傷的革命人道主義精神,立足本職崗位,踏踏實實做好醫療服務工作。

3、專業知識、工作能力和具體工作。能嚴格遵守醫院的各項規章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的情況下,虛心的向上級醫生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結合,從而提高了自己發現問題、分析問題、解決問題的能力。

4、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

總結一年的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,我將認真學習各項政策規章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫院的發展做出更大更多的貢獻。

醫生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一直在進步,雖然質變還是沒有發生,不過相信量變積累到一定程度,我就會迎來自己的質變和升華。我在不斷的提升我的思想素質和工作能力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個美好的未來!

編輯:好范文

第四篇:2014醫院醫生工作總結

來青島阜外工作已經四年多了,我改變了很多。以前是個只有單薄的書面知識,進了科手足無措,不知道從何入手的學生伢,現在是理論實踐相結合,每天有條不紊,發一兩百張化驗報告的檢驗技師。以前思想上很迷茫,不知道未來的路如何走,而現在,我自信,樂觀,懷揣美好的夢想,工作有目標,生活有奔頭……這一切的轉變,都是在咱們青島港,在阜外醫院的大好形勢的感召下,在常主席總裁,楊院長的領導下完成的。所以今天,我要深情的說:青島阜外醫院——你是產生并實現夢想的地方。

1. 青島港,我為你自豪,青島阜外醫院,我為你驕傲!

在現在這個時代,一提起國企??峙麓蠹沂紫雀〉侥X海的會是“虧損、腐敗、包袱、下崗”等等負面的詞匯。一談論起企業醫院,也肯定是一連串的“倒閉了,被吞并了,發不出工資了”等等這樣的話語。在同一片藍天下,在同樣的社會制度下,為什么我們青島港能發展的這么好,這么生機勃勃?同樣是企業醫院,為什么我們青島阜外醫院辦的這么紅紅火火,而且發展前景無限?

不只是我們在尋找答案,中央、政府也在尋找答案。在2014年中央一年先后六次派各大新聞單位到青島港來采訪。在12月11日到15日,由中央領導親自指示,中宣部親自安排,第一次以一個企業名字命名的“中央新聞單位青島港經驗采訪團”又來到了青島港。各大新聞記者用鍥而不舍的精神,深挖新聞背后的新聞,讓我們又一次深深的知道,那是因為我們有常主席總裁這樣的當家人,醫院有楊院長這樣的領路人。所以,青島港的發展猶如快馬加鞭,駛上了快車道。青島阜外醫院也插上了騰飛的翅膀,向著更高,更強飛翔。

以前,是懷著一種敬畏的,崇拜的目光仰視常主席、總裁的。記得剛到港的時候,主席總裁找我們座談。我像一個追星族一樣對總裁說“常局長,給我簽個名吧”。惹來大家的哄堂大笑。工作的久了,對總裁的崇拜更升一分,而敬畏,卻慢慢的消失了。因為,在歡慶的時候,他來給我們鼓舞,挫折的時候,他來給我們鼓勁。每次見總裁,他都是那么的親切,就像我們的兄長那樣。心里時時刻刻裝著我們。“精忠報國、服務社會、造福職工”。他的心里不僅有小愛——如果愛自己的職工算是小愛的話,更有博愛,愛天下的百姓!

咱們醫院這兩年的變化用翻天覆地來形容一點也不為過。從名不見經傳的港口醫院,發展到今天名揚四海的青島阜外心血管病醫院。楊院長付出了多少心血,確立了“大???,小綜合”的發展方針。前幾天和同事在閑聊的時候,說起咱們醫院和青醫,市立的比較。其實,單單就這個話題也應該說明一些問題了。趕以前,咱們幾時拿自己和人家赫赫有名的三級甲等醫院——青醫,市立做過比較,咱們通常都是和四方機場醫院,和同層次的企業醫院比。當時跟同事說起來,覺得咱們醫院目前在病員量,市民認知度方面跟青醫市立還是有一些差距的。這位同事當時的一席話,我現在還記憶猶新。她說:“照目前的發展勢頭,不出十年,咱們醫院絕對會坐上青島市的霸主地位。”這句話給了我很大的震撼,而且,我們又說到,咱們院長志不在此,她瞄準的是膠東半島,乃至全國。跟著這樣的院長干,我們干的有勁,帶勁.

每每在電視報紙上看到關于青島港,關于青島阜外醫院的報道,我總是很興奮。在xx年1月9日的《半島都市報》上,我們醫院引進北京阜外專家,合作辦院,使青島市民的醫療水平提高了一個大臺階,成了青島市民改變生活的標點。我細細的讀著那篇文章,讓自豪,驕傲,充斥著我的胸膛。

2. 認清使命,提升自己,讓自己成為一名合格青島港職工,優秀的青島阜外人。

以前我認為作為一名普通員工,只要能踏實工作,認真學習,聽從單位的指揮就可以了。但是通過青島港多年的教育,我認識到,作一名合格的青島港員工,只做好這一些是遠遠不夠的。青島港作為國有企業,是最優秀的青島港,而作為青島港的職工,每一個人都要做最好的自己,因為優秀的青島港是我們每名職工創造體現的。最近一段時間,借著中央媒體深入挖掘報道,廣泛報導的學習契機,我的心靈又一次受到了洗禮。下面,我就如何做一名合格的青島港職工,做一名優秀的青島阜外人,談談自己的一些想法。

第一、要不斷的學習黨的政策,積極參加青島港的各種思想教育活動。尤其是常主席總裁在各種會議上的講話。以前,我曾消極的認為,學習這些沒什么用,是些形勢主義罷了?,F在想來,這種想法是多么的傻呀。集團,醫院搞的思想教育活動,其實是在幫助我們摒棄社會上的一些頹廢的念頭,腐化的想法。讓我們純化了心靈,提升了思想境界。不但在精神上保持了的愉悅,還在工作上保持高昂的熱情,說真的,現在我都覺的,這是許多別的單位的員工想享受都享受不到的特殊的福利待遇呢。

第二、要充分抓緊時間,把握一切機會,不間斷的堅持多方面的學習。不但要學習本專業的知識,還要學習各種醫療方面的知識?,F在,醫學方面的知識更新的非???,咱們醫院發展的又是這么迅猛,如果不緊跟著步伐學習,不說落伍,根本就沒法正常工作。但人的本性畢竟是趨向于輕松和浮淺的,對于枯燥,嚴肅的東西總是避之不及。而攀登在醫學領域里,又確實是乏味的。在這方面,北京阜外的專家給我上了很好的一課。當看到他們自詡為“醫學瘋子”這個稱號時,我內心受到了強烈的震撼。檢驗科的工作不單是接到標本,發一張檢驗報告,還要清楚的認識到,這張報告與病人的病情相符不,指導醫生的診斷,治療。怎樣才能讓儀器處于良好的運轉狀態,要掌握臨床的工作動態。同時,為了更好的服務臨床,要對目前的多發病,高發病各種檢驗數據做好總結,做好預測與分析,這要具備較強的醫學理論知識。在檢驗科,我深切感受道檢驗工作的重要性,所以,一定要持之以恒的學習。我利用工作業余時間,熟悉了各種檢驗方法,對優劣進行了比較。并利用工作總結,書寫質控報告等做到自己工作的過程心中有數。進入了工作角色。其實,剛開始,我也曾一度進不了狀態,跟不上大家的工作節奏,我猶豫過、害怕過、退縮過。是青島港精神,我鼓勵自己學習學習再學習。上班時間,向同事學,向領導學,下班時間向書本學,向網絡學,學習給我帶來了信心,給我帶來了效率,更極大鼓舞了我以滿腔熱情投入到本職工作中去。

以一首自做的小詩作為結尾:

如果我是一滴水,我愿意依偎在青島的港灣。

如果我是一顆樹,我希望生長在阜外的后院。

是水,就應折射陽光,滋潤心田,

是樹,就要枝繁葉茂,立于天地間……

第五篇:2014年醫院醫生工作總結

我自6月份參加工作至今已經5個多月了,在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下,較好地完成了各項工作任務,使自己較快地熟悉了新的工作環境,在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步,主要有以下幾個方面:

一、端正工作態度,熱情為患者服務。作為一名醫生,為患者服務,既是責任,也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物,要想在最短的時間內做強做大,我認為首先要提高服務質量,讓每一個就診的患者滿意,并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后,我努力提高自己的思想素質和業務道德水平,擺正主人翁的心態,急病人所急,想病人所想,竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者,不管自己多累,都不厭其煩地做好解釋和溝通,爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作,提高專業技術水平。 1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習,每天掌握一種疾??;同時不忘學習本專業研究的新成果,不斷汲取新的營養,鍛煉科研思維;2、堅持“精益求精,一絲不茍”的原則,工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行,避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗,時刻保持謙虛謹慎,遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教,努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情,及時準確記錄病情,對患者的處理得當;作為一名新醫生,戒驕戒躁,精神飽滿,不斷學習。

三、嚴格要求自己,積極為醫院的發展建言出力。作為醫院的一員,“院興我榮,院衰我恥”,建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上,積極為科室的發展出謀劃策,希望明年的工作量能夠再上新高。

總結2014年,在醫院領導和同事們的幫助下,我的各項工作完成地較為圓滿,但是我不能有絲毫的松懈,因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距,在今后工作中,我要繼續努力,克服不足,創造更加優異的工作成績。

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